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Un salarié peut-il contester un licenciement économique après avoir accepté un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ?
Mis à jour le19/06/2026
Requête aux fins de saisine du conseil de prud'hommes (CPH) par un salarié Acheter un timbre fiscal électronique pour engager une procédure judiciaire civile
Le salarié qui a accepté un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) peut contester la rupture de son contrat de travail. La contestation peut porter sur différents éléments. Nous faisons un point sur la réglementation.